御社のホームページは、
求職者が応募したくなるホームページですか？

伝えたい人の思いを100％引き出し、ターゲットにその思いを100％伝える。
そんな当たり前のことをカタチにするには、豊富な経験とノウハウが必要なのです。

御社ホームページにケチをつけるつもりはありません。
ただ、一度冷静に御社のホームページを見てください。
あなたがもし求職者で、求人サイトで御社を知ったとします。
興味を持ったあなたは「どんな会社だろう？」と必ずホームページを見ることでしょう。
求職者の気持ちになってホームページを見てください。
あなたは御社に応募したいと思いますか？

応募したくないな、そう思われた理由はなんですか？「デザインがよくない」からですか？「知りたい情報が載っていない」からですか？「なにか物足りない、魅力を感じないんだよな」ですか？あなたの感じたことは、当然求職者も感じていることです。「求人サイトへ掲載したのに応募者が集らない」「いい人が来ないんだよな」と嘆いておられるなら、その原因はもしかすると（いやかなりの確率で）御社のホームページにあるのです。

「では、制作会社に頼んでホームページをきれいに変えればいいんだな」。そう思った方は一歩前進であり、一歩後退です。御社（あなた）の思いをターゲット（例えば今回の例の求職者）に100％劣化することなく伝えるには、単にきれいなホームページを作れば済むというものではありません。
効果のあるホームページをつくり上げるには、御社の思いを100％吸い上げ、適切な加工を施し、100％劣化することなくターゲットに届ける必要があります。私たちは制作会社ではありますが、それ以上に得意としていることがあります。それは

コミュニケーション・マネジメント（Communication・Management）

思いを100％ターゲットに届けるには、このコミュニケーション・マネジメント（ＣＭ）が欠かせないのです。これまでホームページやパンフレットを作られた経験をお持ちの方は、以下のような経験をされたことがないでしょうか？

• �@御社を取材する者のスキルが低いために、こちらの意志がうまく伝わっていないようだ。
• �A情報収集がうまくできないと当然、伝えたい思い（情報）は劣化します。
• �B劣化した情報を、今度は制作者に伝言ゲームのように伝える取材者。情報はさらに劣化していきます。
• �C劣化した情報を、自分の思いだけでつくりあげる制作者。当然、さらに情報劣化が起きます。
• �Dまた、情報劣化を補うために、真実とは異なった情報を上塗りし、美化して仕上げる場合もあります。

こんなホームページやパンフレットでは、
ターゲットに思いは届きません。

インタビュー（取材）が得意でないデザイナーがきれいなものを作る。
また求人を始めとする、ターゲットに思いを届けるノウハウ（ＣＭ）を
持たない会社が作るホームページ。
先ほどあなたが自社ホームページで感じた物足りなさは、ここに起因しているのです。